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Rolls-Royce: OUFit
Gesundheitsmanagement bei der englischen Nobelmarke in Oberursel

Rolls-Royce: OUFit

Immer mehr Unternehmen investieren in gesundheitsfördernden Maßnahmen, um die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter langfristig zu sichern. Bei Rolls-Royce in Oberursel begann 2012 alles mit einer einzelnen Bewegungsmaßnahme. Anna Gasse stellt hier ihr Konzept vor

Ganz vorn auf der Prioritätenliste stehen generell Bewegungsangebote, denn mehr Bewegung ist für viele ein Synonym für mehr Gesundheit und Fitness. Auch lassen sie sich schnell und kostengünstig umsetzen. Der folgende Artikel zeigt Ihnen, wie daraus schrittweise ein umfassendes Konzept für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) entstehen kann.

Mit Bewegung fängt alles an …

Der Erstkontakt mit Rolls-Royce kam durch eine Anfrage der Betriebssportgruppe zustande, die für den Wettbewerb „Deutschlands erster Feldbergachter“ trainieren wollte. Die Veranstaltung war von der internationalen Concept2 Ausbildungsleiterin Anna Gasse ins Leben gerufen worden.

Ein Einführungstraining wurde direkt im Werk absolviert, das bei den Mitrudernden so gut ankam, dass das Angebot fest etabliert wurde. Die Begeisterung der Betriebssportgruppe „ErgoRudern“ blieb auch der Unternehmensleitung nicht verborgen. Denn genau diese Motivation ist es, die man sich für die eigenen Mitarbeiter wünscht, wenn es um das Thema Gesundheitsförderung im Betrieb geht. Daraus resultierte eine direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung, die in einem einjährigen Pilotprojekt in einer exemplarischen Abteilung mündete. Dessen Erfolg legte wiederum den Grundstein für weiterführende BGM-Maßnahmen, die bis heute fortlaufen.



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