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Mitarbeiter als Erfolgsfaktor
Wie ein guter Chef wahre Wunder vollbringt

Mitarbeiter als Erfolgsfaktor © Fotolia / luismolinero

Zufriedene Mitarbeiter wirken sich konkret auf die Umsatzzahlen einer Praxis aus – und deren Ansporn kann manchmal ganz einfach entfacht werden

Wie ein zusammengewürfeltes Team Therapeuten miteinander funktioniert, ist vor allem Chefsache. Die Fähigkeit seine Mitarbeiter zu führen, sie zu motivieren und eine positive Stimmung untereinander zu initiieren, ist dabei ebenso entscheidend wie eine klare Struktur und Personalmanagement.

Arbeitgeber-Auszeichnung wegen guter Mitarbeiterführung

Elithera, das Netzwerk für erfolgreiche Praxisführung, legt auf diesen Bereich nicht nur besonderen Wert, sondern lebt dies in den eigenen Filialen auch vor. In den letzten Jahren wurden verschiedene Standorte des Netzwerks bereits für ihre besondere Vorreiterstellung als Arbeitgeber in der Physiotherapie ausgezeichnet. „Zufriedene Mitarbeiter sind gut für‘s Geschäft“, weiß Karsten Wegener, selbst Physiotherapeut und Geschäftsführer des Netzwerks. Eine hohe Mitarbeiterfluktuation, krankheitsbedingte Ausfallzeiten oder schlechte Stimmung, die sich auf den Umgang mit Patienten auswirken, sprechen sich schnell herum – eine Negativpublicity, die sich kein Praxisinhaber wünscht, geschweige denn leisten kann.



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