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Attraktive Handlungsfelder im BGM und BGF
Vielseitige Betätigungsmöglichkeiten bieten sich den Physiotherapeuten an

Attraktive Handlungsfelder im BGM und BGF© wavebreakmedia / shutterstock.com

Die meisten Physiotherapeuten sind im Rahmen von BGF-Maßnahmen – Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung – aktiv. Mit entsprechendem Hintergrundwissen und Qualifikationen, wie beispielsweise einer Fach-Fortbildung oder Moderatorenschulung, können sie sich aber auch Möglichkeiten im Rahmen der BGM erschließen

Die betriebliche Rückenschule

Ein bewährtes BGF-Tool ist nach wie vor die betriebliche Rückenschule. Als Einstiegsangebot zur Kundengewinnung ist diese Rückenschule durchaus sinnvoll, weil das Thema Rückenschmerz immer noch ein Brennpunktthema darstellt und die meisten Physiotherapeuten eine Rückenschullehrerlizenz besitzen. Erfahrungsberichte zeigen aber, dass die Gestaltung der Kursstunden häufig nicht zielgruppenorientiert geprägt ist.

Eine betriebliche Rückenschule kann nicht nach einem Standardkonzept erfolgen. Stattdessen empfiehlt es sich, dass ein betrieblicher Rückenschullehrer vor der Maßnahme die Arbeitsplätze genau begutachtet, nach vorheriger Genehmigung gegebenenfalls auch Arbeitsplatzsituationen fotografiert. Als sinnvoll erweist sich zudem eine Mitarbeiterbefragung, bestenfalls sogar ein Screening mit dem SGA (Screening gesundes Arbeiten). Wenn Sie personenbezogene Gesundheitsdaten erheben, achten Sie immer auf die entsprechende Erlaubnis, nachdem Sie vertrauensbildende Absprachen getroffen haben. Darüber hinaus könnten Sie im Vorfeld nach speziellen Wünschen und Erwartungen fragen. Mit diesem Vorgehen verdeutlicht ein Rückenschullehrer, dass er professionell vorgeht und eine maßgeschneiderte arbeitsplatzbezogene Rückenschule konzipieren wird.



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